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Valorizamos as pessoas como ativos estratégicos, impulsionando habilidades, liderança e produtividade.

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O QUE FAZEMOS MELHOR

Nosso time está preparado para oferecer soluções completas em gestão de pessoas, adaptadas às necessidades específicas da sua empresa.

COMO PODEMOS AJUDAR SUA EMPRESA

Serviços modernos e práticos para facilitar a gestão de pessoas e acelerar resultados em pequenas, médias e grandes empresas.

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Deixe o operacional conosco e concentre-se no crescimento do seu negócio.

Eficiência e Redução de Custos

Soluções completas para atrair, desenvolver e reter talentos.

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Processos modernos, tecnologia avançada e resultados medidos.

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A gestão de pessoas evoluiu significativamente nas últimas décadas, movendo-se de uma abordagem operacional e burocrática para uma visão estratégica, focada no capital humano como diferencial competitivo.

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OTIMIZE SUA GESTÃO DE PESSOAS COM A TERCERIZE SEU RH !

A gestão estratégica de pessoas envolve seis processos essenciais:
Agregar talentos
Aplicar onboarding eficaz
Recompensar e motivar
Desenvolver competências
Manter e reter talentos
Monitorar e aprimorar.
Com a Terceirize seu RH, sua empresa reduz custos, aumenta a eficiência e impulsiona resultados com uma gestão integrada e estratégica.

O ciclo da Gestão de Pessoas é dividido em seis processos básicos onde atuamos em todos eles, cada um com contribuições específicas para o sucesso das empresas.

Os processos de gestão de pessoas são interdependentes. Um recrutamento eficaz (agregar) é complementado por um onboarding estratégico (aplicar), enquanto o reconhecimento e a capacitação contínua (recompensar e desenvolver) garantem a retenção (manter) e impulsionam o crescimento organizacional.

Por fim, o monitoramento atua como um ciclo de feedback, permitindo ajustes e melhorias contínuas. Ao Terceirizar seu RH com base nesses princípios, sua empresa poderá alavancar os resultados enquanto reduz custos operacionais.

A gestão integrada proporciona excelência em todas as etapas, alinhando objetivos organizacionais e individuais.

  1. Agregando Pessoas

Este processo é responsável por atrair talentos alinhados à cultura e às metas organizacionais.

2. Aplicando Pessoas

Após a contratação, é essencial alinhar as atividades e expectativas.

3. Recompensando Pessoas

A motivação está diretamente ligada ao reconhecimento.

4. Desenvolvendo Pessoas

O desenvolvimento contínuo é fundamental para manter a competitividade organizacional;

5. Mantendo Pessoas

Criar condições favoráveis ao trabalho é essencial para retenção e engajamento.

6. Monitorando Pessoas

O acompanhamento permite ajustes e inovações na gestão.

1. Recrutamento e Seleção de Talentos

O que fazemos: Identificamos, atraímos e selecionamos os melhores profissionais para sua empresa, com foco na compatibilidade cultural e nas competências técnicas e comportamentais necessárias.

  • Diferenciais do serviço:
  • Análise comportamental e técnica.
  • Processos otimizados com inteligência artificial para triagem de currículos.
  • Entrevistas estruturadas e dinâmicas para garantir a escolha do candidato ideal.

Resultado esperado: Contratações assertivas, alinhadas à estratégia e cultura da sua empresa.

2. Integração e Onboarding Personalizado

O que fazemos: Criamos programas de integração que aceleram a adaptação dos novos colaboradores, maximizando seu engajamento e produtividade desde o primeiro dia.

  • Diferenciais do serviço:
  • Planejamento do onboarding baseado na jornada do colaborador.
  • Programas de mentoria para suporte inicial.
  • Manual de boas-vindas e treinamentos introdutórios.

Resultado esperado: Colaboradores integrados, motivados e alinhados com os objetivos organizacionais.

3. Gestão e Desenho de Cargos

O que fazemos: Estruturamos as funções e responsabilidades de cada cargo, garantindo clareza e eficiência nas operações da sua empresa.

  • Diferenciais do serviço:
  • Criação e atualização de descrições de cargos.
  • Definição clara de competências, habilidades e resultados esperados.
  • Estruturas alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

Resultado esperado: Equipes organizadas, com papéis claros e produtividade maximizada.

4. Avaliação de Desempenho e Feedback Contínuo

O que fazemos: Implementamos sistemas de avaliação de desempenho personalizados, que medem resultados, comportamentos e potencial dos colaboradores.

  • Diferenciais do serviço:
  • Ferramentas modernas, como Balanced Scorecard e avaliações 360°.
  • Ciclos de feedback contínuo.
  • Planos de ação para melhorias individuais e de equipe.

Resultado esperado: Colaboradores conscientes de seu impacto e motivados a superar metas.

5. Gestão de Remuneração e Benefícios

O que fazemos: Desenvolvemos e gerenciamos planos de remuneração e benefícios que atraem, retêm e engajam os melhores talentos.

  • Diferenciais do serviço:
  • Benchmarking para garantir competitividade salarial.
  • Criação de pacotes de benefícios customizados.
  • Implementação de programas de incentivo atrelados a resultados.

Resultado esperado: Colaboradores satisfeitos e alinhados aos objetivos organizacionais.

6. Treinamento e Desenvolvimento

O que fazemos: Planejamos e executamos programas de capacitação para desenvolver competências técnicas e comportamentais, alinhadas às demandas do mercado.

  • Diferenciais do serviço:
  • Levantamento das necessidades de treinamento (LNT).
  • Cursos e workshops presenciais e online.
  • Gestão do conhecimento e aprendizagem contínua.

Resultado esperado: Profissionais mais capacitados e preparados para superar desafios.

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DEPOIMENTOS

São 98% de aprovação, 12 anos de mercado!

“São extremamente profissionais, inclusive, me auxiliaram de forma bem assertiva e clara sobre cada passo a passo da minha seleção. Agradeço demais sobre forma humana como me atenderam e se colocaram a disposição.”

Luan Barbosa

“Eu tive o prazer e a honra de ser entrevistado na data de hoje pelo senhor Roberto Guedes que foi extremamente simpático, humano, profissional eu gostaria de deixar aqui expressa minha satisfação plena e a honra desta entrevista on-line que foi a melhor sem sombra de dúvidas que eu já participei até hoje em toda minha carreira. Parabéns a toda equipe da Inov9 consultoria empresarial. Meus cumprimentos e minha gratidão! Deus abençoe a todos!”

Christian

“Gostei do processo.

E um jeito suave de deixar a pessoa ir conhecendo a dinâmica. Foi feito de forma agradável e eficiente onde com perguntas diretas e eficientes se tira do candidato as informações necessárias para conhecer sua vida profissional. Muito bom.”


Ricardo Stockler

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