Recrutamento é um processo fundamental para as empresas que desejam preencher vagas em suas equipes. Um bom recrutamento pode fazer a diferença no sucesso de uma organização. Para que isso aconteça, é preciso que o processo seja bem estruturado, que a descrição da vaga seja clara e objetiva, que as informações importantes sejam divulgadas e […]
Autor: Terceirize seu RH
RECRUTAMENTO EFICAZ É IGUAL A SUCESSO NA SUA EMPRESA
O recrutamento é um dos processos mais importantes para o sucesso de uma empresa. Quando a seleção de novos colaboradores é bem realizada, a empresa pode contar com profissionais capacitados e alinhados com os valores e objetivos da organização. Por outro lado, um recrutamento malfeito pode causar prejuízos e danos à cultura da empresa. Por […]
INOV9 É A ESCOLHA CERTA!
A Inov9 Consultoria Empresarial é a melhor opção para trazer mais resultado para sua empresa por vários motivos. A seguir, destacaremos algumas das principais razões pelas quais você deve escolher a Inov9 para ajudá-lo a alcançar seus objetivos de negócios: Experiência comprovada: A Inov9 Consultoria Empresarial possui uma vasta experiência em consultoria empresarial, com mais […]
POR QUE BUSCAR UMA CONSULTORIA ESPECIALIZADA PARA RECRUTAR?
Em empresas de pequeno e médio porte, muitas vagas são conduzidas pelos próprios líderes das áreas, uma atividade extra à sua função e rotina. O que muitas vezes não é pensado é o quão efetivo este processo é, quando comparado à contratação de uma consultoria especializada em recrutamento e seleção. Então, vamos listar alguns motivos […]
POR QUE TERCEIRIZAR O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO?
Por trás de grandes empresas, existem ótimos profissionais. A presença de colaboradores especializados, engajados e alinhados com os valores corporativos, contribui diretamente para o alcance dos resultados desejados. Atrair e reter talentos não é tarefa fácil, diante de tanta competição por bons profissionais e da necessidade de alinhamento de cultura entre candidatos e contratante. Para […]
POR QUE O GERENCIAMENTO DE PESSOAS É TÃO IMPORTANTE?
O gerenciamento de pessoas é a área que cuida de todas as ações relacionadas aos colaboradores em uma empresa, isto é: a escolha adequada dos profissionais, acompanhamento da adaptação, fatores motivacionais, avaliação de desempenho, remanejamento, demissão, estabelecimento de salários e plano de carreira, dentre outras. Cada uma dessas práticas e o modo com que são articuladas […]
O QUE É GESTÃO DE PESSOAS?
O conceito de gestão de pessoas pode ser resumido como um conjunto de práticas e metodologias voltadas para a administração adequada do comportamento dos colaboradores de uma empresa. Para a gestão de pessoas, são aplicadas técnicas para o desenvolvimento do capital humano, ou seja, o desenvolvimento do profissional com todas as suas capacidades e experiências na […]
GERIR PESSOAS É O ELEMENTO MAIS IMPORTANTE
A gestão de pessoas tem sido cada vez mais trabalhada com atenção pelas empresas. Ter uma equipe de colaboradores satisfeitos, felizes e motivados pode trazer benefícios ao empreendedor, que terá melhores resultados. Administrar uma equipe com qualidade diferencia a empresa dos seus concorrentes. Ao escolher as pessoas certas para exercer cada função, o empreendimento torna-se mais eficaz e produtivo, […]
MUDAR, OU MELHOR, MUDANÇAS!
Em um mundo cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas precisam encontrar soluções que agreguem valores e façam com que elas se tornem mais sólidas perante as mudanças e inovações. Apesar de ser importante para o crescimento de qualquer negócio, como em qualquer outra situação, implementar mudanças não é nada simples ou fácil. A […]
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, O CAMINHO PARA O SUCESSO!
Diariamente somos convocados a apagar “incêndios”, uns mais outros menos, mas aquelas atividades que não estão planejadas para o nosso dia tendem a aparecer e esperam que dediquemos parte do nosso tempo para solucioná-las. Um dos maiores desafios das empresas é executar, no dia a dia, o planejamento estratégico de longo prazo, a visão. No […]