BEM VINDO AO BLOG DA TERCEIRIZE SEU RH !
Aqui, você encontra conteúdos exclusivos sobre gestão de pessoas, legislação trabalhista, tendências do mercado de RH e as melhores práticas para otimizar a administração do seu time.
ARTIGOS
JÁ FEZ SEU PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO?
Estamos chegando o fim do ano e é um momento oportuno de reflexão, discussão, interação, de avaliação interna, de forças e fraquezas, e externa, das oportunidades do mercado, do perfil da concorrência, da elaboração de planos e definição de objetivos e metas. O planejamento estratégico é um processo que tem como objetivo analisar uma empresa […]
VOCÊ SABE O QUE É CONSULTORIA?
Diante de tantos conceitos e definições sobre o que é Consultoria, escolhemos um que tem mais proximidade com o que fazemos, que é o serviço prestado por profissionais altamente capacitados, qualificados para a identificação e investigação de problemas relacionados à política da empresa. Soluções com inovação e visando simplificar procedimentos e métodos para recomendarem ações […]
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Carreiras de sucesso são construídas a partir de conhecimento técnico, teórico e produtividade. Mas, também é cada vez mais necessário saber se relacionar, lidar com a pressão do dia a dia e ter a capacidade de gerenciar conflitos de maneira assertiva. Ter controle emocional é fundamental para manter uma postura profissional positiva e adequada. Estudos mostram […]
MELHOR INVESTIMENTO: VOCÊ!
“O melhor negócio é investir em você”, quantas vezes você já ouviu essa frase? E acredite, ela é muito real. Talentos, carreira e até mesmo seu progresso nas atividades dependem exclusivamente de uma única pessoa: Você mesmo. Como posso fazer pra investir em mim? Por onde dá pra começar? Fique atento nas seguintes dicas, simples […]
A IMPORTÂNCIA DE DESENVOLVER AS PESSOAS
Por melhores que sejam seus colaboradores e pessoas da sua equipe, um bom líder ou gestor sempre desejará que eles se tornem ainda mais competentes. Uma das principais formas de ajudar as pessoas a crescer é compartilhar com elas a responsabilidade de seu crescimento, avaliando seu desempenho e frequentemente realizando feedback, identificando competências e comportamentos […]
O COLABORADOR COLABORANDO
Em uma era que muda cada vez mais rápido, destaca-se o profissional que consegue reinventar, aquela pessoa flexível e aberta, que precisa ter disposição para enfrentar e se motivar a cada novo desafio. Mais da metade das empresas pretende reduzir seu quadro de pessoas e diminuir suas hierarquias como resposta à crise. As empresas diferentemente […]